Wer ist Piesslinger?

Piesslinger ist als Spezialist für die Veredelung von Aluminium und als internationaler Spitzenlieferant bekannt. Unsere Kernkompetenzen betreffen Eloxal, Pulverbeschichtung, Werkzeugbau, Bearbeitung von Alukomponenten und deren Logistik. Der 1553 gegründete Betrieb ist bereits seit mehr als 460 Jahren in der 11. Generation in Familienbesitz und baut daher auf den Grundpfeilern von Tradition – Innovation – Emotion seine Geschäftstätigkeit auf. Für mehr Informationen besuchen Sie unsere Homepage www.piesslinger.at

„Neues Jahr, neues Glück und auf zu neuen Zielen.“

Gute Vorsätze sind nicht nur im Privatgebrauch hilfreich. Auch Firmen profitieren von einer positiven und verbesserten Einstellung der Mitarbeiter/innen. Piesslinger schließt sich diesem Trend an und ruft zum Start in das neue Jahr, für Jänner, eine Wertekampagne auf. So sollen für das kommende Jahr die Unternehmenswerte gefestigt werden und das Unternehmensleitbild verdeutlicht werden. Die 5 Werte nach denen Piesslinger lebt sind:

  • Innovation: Piesslinger nutzt und teilt das Wissen, um innovativ zu sein. Das Wissen wird als strategische Ressource der Zukunft betrachtet.
  • Ein Unternehmen: Piesslinger achtet die Persönlichkeit jeder/s Einzelnen, unabhängig welcher ethnischer Gruppe oder Herkunft, Religion, Geschlecht und sexueller Orientierung. Es wird offen kommuniziert, fair gehandelt und Versprechen werden gehalten. Dabei werden geltende Gesetze und Vorschriften berücksichtigt und unredliche Methoden abgelehnt.
  • Unternehmerisches Denken: Jede/r die/der bei Piesslinger arbeitet ist ein wichtiger Teil der Firma. Jede/r trägt ihren/seinen Teil zum Erfolg bei und arbeitet mit der Einstellung als wäre es das eigene Unternehmen.
  • Der Kunde steht an erster Stelle: Das Unternehmen pflegt enge Beziehungen zu seinen Kunden. Dadurch werden Anforderungen erkannt und in die Firma gesetzte Erwartungen können schnell, zuverlässig und nutzbringend umgesetzt werden.
  • Verantwortungsbewusstsein: Piesslinger geht mit seiner Verantwortung bewusst um. Die Folgen der Entscheidungen werden im Voraus betrachtet und es wird fair und respektvoll gehandelt.

Alles in allem lässt sich das Unternehmensleitbild in ein grundsätzliches Motto zusammenfassen, nämlich Tradition – Innovation – Emotion. Das sind wir.

 

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